Ben jij de HRM-Consulent die dienstverlening als middle name heeft?

Ben jij een enthousiaste HR-professional die graag een bijdrage levert aan een veranderende organisatie? Heb je ervaring met het implementeren van een nieuwe, vraaggestuurde manier van werken én ben je gericht op klanttevredenheid en dienstverlening? Heeft ook het verder implementeren van e-hrm binnen Youforce voor jou geen geheimen? Dan is deze vacature als HR Consulent bij onze organisatie iets voor jou! Als HR Consulent speel je een cruciale rol in de transformatie van onze organisatie. Je werkt nauw samen met de co-managers HRM en je directe collega’s van de backoffice.

De functie

Als consulent HRM ben je samen met 2 collega’s verantwoordelijk voor een goed lopende backoffice. Je zorgt er met de co-managers HRM en je directe collega’s van de backoffice voor dat je een sterk team vormt om de BVEB, de gemeente Maasdriel en de gemeente Zaltbommel optimaal te ondersteunen. Bijvoorbeeld bij het begeleiden van veranderingsprocessen waarbij je de medewerkers meeneemt in de nieuwe manier van werken. Je werkt samen met externe partijen zoals arbodienst, juristen, opleidingsinstituten e.d. om de kwaliteit van de dienstverlening te waarborgen.

Waar ga je je verder mee bezig houden?

• Het beantwoorden van allerlei servicevragen van lijnmanagers en medewerkers die per telefoon of mail (Topdesk) binnenkomen en het uitvoeren van de daaruit voortkomende werkzaamheden. Jij bent de vraagbaak!
• Zorgen voor een klantgerichte en sprankelende dienstverlening op het gebied van HR-processen en -procedures.
• De administratieve werkzaamheden op het gebied van in-, door- en uitstroom.
• Uitvoeren van recruitmentwerkzaamheden, zoals het plaatsen van vacatures, plannen van werving en selectiegesprekken, voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken en het coördineren van stages.
• Deelnemen aan HRM-projecten en je maakt de vertaalslag naar wat ontwikkelingen voor ons betekenen, je volgt hiervoor de ontwikkelingen in je vakgebied op de voet.
• Je verbetert voortdurend processen en werkt met en onderhoudt managementrapportages.  
• De organisatie van centrale opleidingen, introductieprogramma, afleggen ambtsverklaring.

Kortom: je bent het kloppend hart van HRM! 

Over de organisatie en het team

Waar kom je werken?

Tussen de Maas en de Waal ligt het ‘riviereiland’ Bommelerwaard. Door de centrale ligging langs de A2, het afwisselende landschap en de rijke historie is het aantrekkelijk om te wonen, recreëren e?n werken. De gemeenten Zaltbommel en Maasdriel werken nauw samen om dit in stand te houden. Bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard (BVEB) ondersteunt de gemeenten op het gebied van Financiën, Juridische zaken, Informatisering & Automatisering en HRM.

Pronken zit niet in onze aard, maar we zijn trots op al het moois dat de Bommelerwaard te bieden heeft. Onze ambities zijn hoog, maar realistisch. De sfeer binnen onze organisatie is informeel en de lijnen zijn kort. In deze functie versterk je samen met zo’n 11 collega’s het team HRM. Ben jij op zoek naar een baan bij de lokale overheid? Kom werken in de Bommelerwaard!

Jouw profiel

Wat verwachten we van jou?

Het team HRM is volop in beweging en ontwikkeling waardoor we in een dynamische omgeving werken. We hebben op het gebied van e-hrm al de nodige stappen gezet en processen ingericht, maar we zijn nog niet klaar. Je bent positief en servicegericht ingesteld én je werkt graag samen. Jij ziet het werk liggen, bent proactief en voelt je verantwoordelijk. Je weet meerdere ballen tegelijk in de lucht te houden en pakt zaken hands-on op. Ook een vrolijk humeur en gevoel voor humor stellen wij zeer op prijs.

Je beschikt over:

• Een afgeronde MBO-4 opleiding (liefst op HRM-vakgebied).
• Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Affiniteit met procesautomatisering (e-hrm) of je bent in staat om je digitale systemen snel eigen te maken.
• Gedegen kennis van Excel en basiskennis van Power BI.
• Een gezonde dosis lef en je bent flexibel en zelfredzaam, je schakelt makkelijk tussen werkzaamheden, je bent op alle fronten communicatief sterk en je werkt nauwkeurig.

Arbeidsvoorwaarden

Waar kun je op rekenen?

Naast een marktconform salaris schaal 8, maximaal €4.052,-, (fulltime) ontvang je jaarlijks 17,05% Individueel Keuzebudget. Ook krijg je een mobiele telefoon. Wij kennen een uitstekend pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/thuiswerkvergoeding, variabele werktijden en studiemogelijkheden. Wij werken (veelal) digitaal en daar waar je nodig bent. Vanuit huis, op locatie of het gemeentekantoor. Werk je op kantoor, dan is er voldoende gratis parkeergelegenheid.

Meer informatie

Wil je meer weten?

Maakt je dit allemaal nieuwsgierig? Wij zijn ook heel nieuwsgierig naar jou!

Stel jezelf aan ons voor en vertel ons waarom wij met jou het gesprek moeten aangaan. Daarin vertellen wij jou dan graag meer over onze plannen en jij ons hoe jij daarbij past en wat je voor ons kunt betekenen.

Kijk eens op onze website https://www.werkenvoordebommelerwaard.nl/ voor meer informatie over het werken in onze gemeente. Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Nayat el Alaoui, Co-manager HR. Je bereikt haar via telefoonnummer 06-30354167 of via e-mailadres of nelalaoui@bommelerwaard.nl. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met onze recruiter Diana Driehuis op 06-23026940 of via ddriehuis@bommelerwaard.nl.

Ligt hier voor jou een uitdaging?

Maak dan je enthousiasme kenbaar en stuur je sollicitatie (motivatie & CV).

Kom werken in de Bommelerwaard!