Ben jij een pionier die mee gaat bouwen? 

De Bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard staat aan de vooravond van een grote doorontwikkeling met mooie plannen! Daardoor verandert de rol van HRM en de dienstverlening aan onze organisaties, de gemeenten Maasdriel, Zaltbommel en de Bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard. 

Wij zijn daarom op zoek naar 2 HR-professionals, die als co-manager, samen met de managers de verantwoordelijkheid neemt voor de p-taken mét de daarbij behorende mandaten.

De functie

Je neemt deel aan het MT waar je samen met de overige bedrijfsvoeringsonderdelen, verantwoordelijk bent voor de totstandkoming van het programma bedrijfsvoering van de Bommelerwaard. Je bent de strategische partner voor de directie en het management bij personeelsvraagstukken en organisatie ontwikkelingen. Ook ben je de linkingpin voor de ondernemingsraad. 

Waar ga je je verder mee bezig houden?

• In-/, -door en uitstroom
• (Meerjaren) personeelsbegroting
• Strategische personeelsplanning
• Verzuim i.s.m. de casemanager 
• Arbeidsvoorwaarden i.s.m. de specialist arbeidsvoorwaarden 
• Opleiden, ontwikkelen, (dis)functioneren en het goede gesprek (gesprekkencyclus)

De volgende resultaatgebieden staan centraal:

• Is de medewerker aanwezig
• Kan de medewerker het (zijn de omstandigheden ernaar om dit te kunnen, niet alleen opgeleid maar ook faciliteiten)
• Vindt de medewerker mij een goede werkgever
• Is de medewerker op de toekomst voorbereid

Over de organisatie en het team

Waar kom je werken?

Tussen de Maas en de Waal ligt het ‘riviereiland’ Bommelerwaard. Door de centrale ligging langs de A2, het afwisselende landschap en de rijke historie is het aantrekkelijk om te wonen, recreëren en werken. De gemeenten Zaltbommel en Maasdriel werken nauw samen om dit in stand te houden. Bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard (BVEB) ondersteunt de gemeenten op het gebied van Financiën, Juridische zaken, Informatisering & Automatisering en HRM.

Pronken zit niet in onze aard, maar we zijn trots op al het moois dat de Bommelerwaard te bieden heeft. Onze ambities zijn hoog, maar realistisch. De sfeer binnen onze organisatie is informeel en de lijnen zijn kort. In deze functie versterk je samen met zo’n 11 collega’s het team HRM. Ben jij op zoek naar een baan bij de lokale overheid? Kom werken in de Bommelerwaard!

Jouw profiel

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt ruime ervaring als HR-professional en een hbo/wo werk en denkniveau 
• Je bent een pionier die met ons mee wil en gáát bouwen en niet schrikt van een beetje weerstand
• Je bent een echte verbinder met een zonnig en positieve instelling die met flair de zaken aanpakt en de kansen ziet
• Je kan makkelijk schakelen, bent flexibel en communicatief vaardig op alle niveaus 

Arbeidsvoorwaarden

Waar kun je op rekenen?

Naast een marktconform salaris, schaal 11, maximaal €5.372,- (fulltime), ontvang je een Individueel Keuzebudget van 17,05%. Dit budget wordt maandelijks gereserveerd. Je beslist zelf hoe je het IKB wilt gebruiken. Je kunt het bijvoorbeeld gebruiken voor extra verlofdagen aan te kopen of laten uitbetalen op een moment dat jou past. Ook stellen we een mobiele telefoon ter beschikking. Wij kennen een uitstekend pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, thuiswerkvergoeding, variabele werktijden en studiemogelijkheden. Wij werken (veelal) digitaal en daar waar je nodig bent. Vanuit huis, kantoor of een van de gemeentekantoren. Werk je op kantoor, dan is er voldoende gratis parkeergelegenheid nabij. De standplaats van deze functie is het gemeentehuis in Maasdriel.

Je zal starten met een jaarcontract en de intentie is er om dat na een jaar om te zetten in een vast contract. Deze functie is nieuw en is indicatief ingeschaald in schaal 11. De functie zal nog definitief vastgesteld en gewaardeerd worden.

Meer informatie

Wil je meer weten?

Maakt je dit allemaal nieuwsgierig? Wij zijn ook heel nieuwsgierig naar jou! Stel jezelf aan ons voor en vertel ons waarom wij met jou het gesprek moeten aangaan. Daarin vertellen wij jou dan graag meer over onze toekomst plannen en jij ons hoe jij daar bij  past en wat je voor ons kunt betekenen. 

Kijk eens op onze website https://www.werkenvoordebommelerwaard.nl/ voor meer informatie over het werken in onze gemeentelijke organisaties in de Bommelerwaard. Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Benno Cerutti, algemeen directeur. Je bereikt hem via telefoonnummer 06 – 54 393 408 of bcerutti@bommelerwaard.nl. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Diana Driehuis, recruiter a.i., via ddriehuis@bommelerwaard.nl of via 06 – 23026940.